capacitacion: Zona franca en manizales

viernes, 25 de marzo de 2011

Zona franca en manizales

La DIAN le da el sí a Zona Franca Andina de Manizales.

Luego de que la Zona Franca Andina de Manizales se constituyó oficialmente el 19 de octubre de 2009 y obtuvo el aval de la Comisión Intersectorial de Zonas Francas en julio de 2010, finalmente en la tarde del 18 de marzo se conoció la aprobación de la DIAN, con el que legalmente la ZFA ya cuenta con licencia y el permiso para comenzar a constituirse en los terrenos continguos a la Industria Licorera de Caldas. Ahora comenzará el proceso de venta de los lotes o el alquiler de los mismos, cuya primera etapa se espera tener lista hacia el segundo semestre del 2012. De acuerdo con el Gerente del proyecto, Gabriel Arango Vélez,ya existen unas 27 firmas interesadas para esa primera etapa de la zona, en la que se efectuarán los trabajos en unos 53 mil metros cuadrados, de unos 220 mil en total y de los cuales 140 mil metros son vendibles. El proyecto tiene un costo total de 30 mil millones de pesos.

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Aumento de semanas de cotización de fecha 16 de marzo de 2011

La Senadora Dilian Francisca Toro afirmó en la Radio nacional de Colombia que hoy pedirá personalmente al director de Planeación Nacional, eliminar el artículo del Plan Nacional de Desarrollo que establece un aumento en las semanas exigidas para la jubilación, a cerca de cuatro millones de empleados que cotizxan a través del Fondo de Ahorro Individual.

Señalo que el proyecto de Ley presentado indicaba un aumento de 1150 a 1300 semana cotizadas para estas personas.

Indicó que esto implica que las personas tendrían que cotizar durante tres años más para poder conseguir su pensión.

Asimismo, precisó que lo más preocupante de este asunto es que el 84% de esas personas ganan menos de dos salarios mínimos.

Subir la edad de jubilación sería un acto de responsabilidad con el país y las nuevas generaciones.

Pese a que el Gobierno decidió retirar el artículo 96 del proyecto de Ley del Plan Nacional de Desarrollo, en el cual se subían las edades de jubilación a 65 años para hombres y 62 años para mujeres que ingresen al régimen público de pensiones, es menester afirmar que dicha alza sería un acto de responsabilidad con el país y con las nuevas generaciones. Es posible que no haya sido la forma más apropiada de proponerla, pero el Ejecutivo tiene razón en pensar en una reforma que garantice la viabilidad y sostenibilidad del sistema pensional colombiano en las próximas décadas, así al Vicepresidente el tema le parezca una herejía.

Son muchas y muy fuertes las razones en ese sentido. En primer lugar, el régimen público de pensiones de Colombia es extremadamente costoso. Como no fue capaz de cubrir sus obligaciones con fondos de ahorro, las reservas se agotaron y, hoy en día, el pago de las mesadas cuesta cerca de 22 billones de pesos por año, recursos que salen directamente del fisco y representan casi el 23 por ciento del presupuesto nacional. Dicha cifra equivale al recaudo por concepto de pago del IVA.

En segundo lugar, en contra de lo que se anticipaba hasta hace poco, los pagos pensionales no solo no están bajando, sino que han tomado una dinámica creciente. Las razones son varias e incluyen el efecto de fallos de tutelas que conceden pensiones basadas en el ingreso del último año, como las que comprenden a los miembros de la rama judicial y los organismos de control, con beneficios que existían hace cuatro décadas, desconociendo las reformas expedidas con la Ley 100 y otras modificaciones posteriores.

También están las nuevas leyes que incrementan las mesadas de grupos organizados, como la pensión de gracia para docentes, aprobada recientemente por el Congreso.

A lo anterior hay que agregar las receintes tablas de mortalidad, que, de acuerdo con cálculos de la Superintendencia Financiera, mostraron un incremento de la esperanza de vida de tres años para los hombres y seis años para las mujeres. No menos importante es el aumento de los empleados estatales, como el personal de las Fuerzas Armadas, en la década pasada.

Una mención aparte merece la corrupción en el Seguro Social, en el cual se han encontrado bandas organizadas que se encargan de "arreglar" las historias laborales a cambio de soborno. También hay esquemas igualmente fraudulentos, como el carrusel que se ha denunciado en el Consejo Superior de la Judicatura, en donde más de 20 magistrados fueron nombrados durante dos o tres meses, el tiempo suficiente para aumentar la base de su pensión.

Por todo lo anterior, hay que agarrar el toro por los cuernos y reformar a fondo un sistema que no solo es inviable e insostenible, sino muy inequitativo. Mientras en la educación pública, con la mitad de los recursos del régimen pensional público se benefician casi 8 millones de niños, en este se financian 1,3 millones de personas. De acuerdo con un estudio de Fedesarrollo, el 80 por ciento de los subsidios otorgados en las pensiones se destinan al pago de las mesadas del 20 por ciento más rico de la población, en tanto que el 20 por ciento más pobre solo recibe menos del uno por ciento.

En resumen, el tema es de la mayor importancia y requiere una cirugía de fondo. Tal como están las cosas, el sistema les sirve, sobre todo, a unos pocos y especialmente a sectores con alta capacidad de presión política, como congresistas e integrantes de la rama judicial. Por ese motivo, un cambio que busque hacerlo sostenible es fundamental, tanto en aras de la igualdad, como del futuro de los millones de colombianos que hoy están excluidos de él.

capacitacion

Camilo sesto

educacion

Nuevo Regimen pensional

viernes, 25 de marzo de 2011

Zona franca en manizales

No hay comentarios:

Publicar un comentario

jubilación

Regimen de transicion

Abogados

Experta en jubilaciones

Aumento de semanas de cotización de fecha 16 de marzo de 2011